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憑藉著專業的職業道德和對航空維修的熱愛，Christopher Hickmon在佛羅裡達州萊克城的港機（美洲）開創了充實的職業生涯。受現任港機員工的父親James Hickmon啟發，Christopher於2018年加入公司培訓計畫。 Christopher對專業成長不懈追求的精神讓他成功考取航空器與動力裝置（A&amp;P）執照，再於2025年5月晉升為A&amp;P團隊主管。這一歷程彰顯了他對自我提升的承諾，也反映了HAECO所提供的發展機會。Christopher特別感謝在考取A&amp;P執照過程中獲得的關鍵支持："港機為我提供了資源和鼓勵。我既為自己而戰，也為職業生涯打造最佳未來。"他享受每日多元化的工作，並以團隊的高效運作為榮。尤其熱衷於飛行控制系統相關工作的他十分珍惜這份職業帶來的持續學習機會。<img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Christopher_working_e_905632939a.jpg" alt="Christopher working e.jpg">Christopher的團隊前主管可謂對他的成長不可或缺，這位導師以傾囊相授和關懷同事的作風給他留下了深刻影響。在Christopher第三天上班時航空電子兼署理維修主管Craig Brocchi對此深表認同：「Christopher在港機的晉升完全歸功於他的智慧、勤奮作風、求知欲以及培養卓越團隊成員的能力。」這種進取心使他成為團隊的重要資產，也激勵著身邊眾人。Christopher的職業生涯中始終秉持的核心信條是責任擔當：「永遠保持責任心，對自己的工作負責，並忠於本心。」工作之餘，他喜愛閱讀以及與妻子共度美好時光。<img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Christopher_Walking_d2f6aac0af.jpg" alt="Christopher Walking .jpg">

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Christopher Hickmon - 致力於學習、領導與激勵他人

Cleon Shamburger自2008年加入港機（美洲），目前擔任機艙内部航機座椅工場主管。他的航空生涯始於人生關鍵轉捩點，當時一所社區學院的航空課程為他開啟了從未想過的職業前路。順利完成學業並通過考核後，Cleon加入了港機集團，自此穩步晉升，如今已在航空領域深耕十七年。在最近的一次升職前，Cleon擔任了七年的代主管，期間不僅支援團隊、統籌非常規工作，更在需要領導力時挺身而出。他總能精準判斷何時該出手相助的直覺與可靠性使他成為永久領導職位的不二人選。<img class="image_resized" style="width:100%;" src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/image_67d135464a.jpeg" alt="image.jpeg">目前Cleon帶領著一支充滿活力及多元的座椅改裝團隊，專為大型航空公司的波音737 MAX 9客機進行座椅大修與改裝。這項工作要求極致精準與專業技術，團隊需將座椅徹底拆解至骨架，再根據詳盡的維修手冊安裝新部件。儘管工序繁複，在Cleon領導下，團隊總能提早完成任務，屢獲客戶與管理層讚譽。他們成功的關鍵在於深厚的團隊精神與共同信念。Cleon指：「我們是生命共同體，榮耀屬於整個團隊。」他塑造透明和互相尊重的工作文化，推動合作與成長。無論面對新型座椅改裝的挑戰或緊迫進度，團隊總能以決心和凝聚力突破難關。對Cleon而言，最珍貴的成就感來自見證團隊付出獲得肯定。來自客戶、項目經理與同事的讚賞驅使他持續迎接挑戰，在港機集團裡繼續成長。Cleon的故事正是港機企業文化的縮影——當敬業精神、發展機會與社區凝聚力交融，便能成就前途無限的職業生涯。

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Cleon Shamburger - 港機集團以使命為本的領導之道

對於港機（美洲）項目經理兼獲認證的奧運舉重教練的 Ethan Shires 而言，成長不僅是職業旅程的一部分，更是他個人取得全面發展的人生哲學。回首在港機工作的11年歲月，Ethan從維修員穩步晉陞為項目經理，但他毫不居功並坦言道：「是我的領隊發現了我的潛力並悉心栽培，才成就了今天的我。」通過努力不懈和無私奉獻精神，加上導師指導，Ethan煉成卓越的項目管理能力與溝通技巧，培養了優秀領導者應有的特質。他始終堅信，偉大的領導者能激起漣漪，因為他們教會人們彼此關懷。Ethan的冒險精神與領導才華遠不止於職場。生活中的他，與妻子Kate同樣熱衷於攀岩和競技匹克球等極限運動，還能嫻熟演奏鋼琴、小提琴和吉他等多種樂器。在加入港機之前，他曾是企業樹藝師，再次印證了他的多才多藝與勇氣。「我從砍樹到投身於航空業，冒險精神從未減退。」他笑道。<figure class="image image_resized" style="width:93.78%;"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Ethan_story_2_9045379895.jpg" alt="Ethan story_2.jpg"></figure>作為項目經理，Ethan憑藉豐富的飛機維修經驗為客戶提供具成本效益的高品質解決方案。他在港機推動持續改進文化，激勵團隊在堅守安全和品質、正直可信、團隊合作、追求卓越和可持續發展等價值觀的基礎上，不斷開拓創新。無論是舉辦後院燒烤聚會、打高爾夫球，還是指導年輕後輩，Ethan始終踐行着成長與冒險的精神。「我們每個人都是終身學習者。」他如是說。

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Ethan Shires - 永葆冒險之心的終身學習者

郭芷欣在2014年加入港機集團，全心奉獻於在分秒必爭的外勤維修工作。在香港國際機場的停機坪上，她和團隊每時每刻都在與時間賽跑，確保每架飛機以最佳狀態重返藍天。這份工作需要極度專注、全情投入和對安全的不懈精神——正是郭芷欣十年如一日淬煉的專業素養。對她而言，在港機的工作不僅是一項使命，更是值得驕傲的人生勳章。<figure class="image image_resized" style="width:100%;"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Gogo_story_2_ef9b17a95e.png" alt="Gogo story_2.png"></figure>在飛機維修行業，安全不僅是一項規章，更是日常營運的基石。從入職的第一天起，郭芷欣就深知每架飛機都是承載著數百個家庭的寶貴性命。從航前檢查到故障排除，她的每個團隊成員都是維持營運卓越的關鍵。作為航空安全的守護者，她與團隊緊密合作，並常常參與和日常工作息息相關的討論以加強安全實踐，確保完美執行每項任務。<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Gogo_story_1_0072a911c0.jpeg" alt="Gogo story_1.jpeg"></figure>互相支持讓我們邁向成功，港機的合作精神讓郭芷欣非常珍視——這種精神在爭分奪秒的外勤維修中尤為重要。多年來，她與來自多元背景的同事建立起深厚信任， 團隊的卓越效率不但鼓舞士氣，也推動著港機集團在安全實踐方面的不斷改進，讓她深感自豪。如今晉升為主管的郭芷欣，在港機的經歷對她來說是一段非凡的成長遠征。每天帶來的新挑戰和機會讓她充滿熱情和鬥志，而同事們的全力支持更讓她確信自己在飛機維修的貢獻，共同捍衛著港機集團維護航空安全、以服務客戶為榮的使命。

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郭芷欣 - 與時間賽跑的飛機守護者

陳繡花畢業後便加入了港機集團，至今已為港機起落架服務奉獻17載光陰。她以材料檢驗員的身份開啟職業生涯，負責檢查飛機部件，以確保它們符合最高品質標準。在飛機維修、修理和大修行業工作，讓她深刻意識到每個細節都關乎萬千旅客的安全，由此產生了強烈的責任感與使命感。<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Cindy_story_2_73b464a8cb.jpg" alt="Cindy story_2.jpg"></figure>多年來，陳繡花以一絲不苟的工作態度和卓越的職業素養脫穎而出。她晉升至質量保證部參與質量審計與體系管理工作，最終成為質量保證部的負責人。出色的表現使她獲任為安全經理，監督職業健康和安全、消防及推廣可持續業務實踐。如今作為質量與安全部經理，她既要把關產品品質，同時又肩負著為同仁確保安全工作環境的重任。<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Cindy_story_3_8f8f509c92.jpg" alt="Cindy story_3.jpg"></figure>每個新職位都帶來全新挑戰，但陳繡花始終以滿腔熱情迎難而上。她深信持續學習是保持熱忱與求知慾的基石，推崇高效溝通與團隊協作，讓不同背景的成員能集思廣益攻克難題。尤為重要的是，她始終秉持虛懷若谷的胸襟，這份開放心態助她自信應對挑戰，永葆精益求精的進取精神。陳繡花的職業發展歷程詮釋著對成長與卓越的不懈追求，並見證著擁抱挑戰為個人與專業發展所帶來的蛻變。

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陳繡花 - 從每一次挑戰中成長

受前同事對港機集團充滿活力的文化和管理的肯定啟發，Jody Sottile於2013年加入了港機（美洲）。在過去12年裏，她見證了飛機維修行業在開創性的科技進步下令人振奮的演變歷程。Jody堅信科技是業務進步和創新的核心，推出ARC系統是她其中一項傑出成就。ARC系統是一個創新的內部工具，重塑了港機對員工人數編制和日常規劃的方式。透過簡化手動和行政工作，ARC系統使生產團隊能夠專注於真正重要的事情，促進個人成長和提高生產力。「在港機，擁抱科技創新是我們的DNA的一部分。&nbsp;」 Jody熱情地分享道。<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Jody_story_2_fe5e9b7348.png" alt="Jody story_2.png"></figure>但這不僅僅是關乎科技；Jody喜歡港機充滿感染力的團隊精神。這種文化鼓勵接納新觀點、從挫折中學習，並勇敢面對挑戰。回顧自己的職業生涯，現職合約履行和業務績效經理的Jody說：「我在飛機維修、修理和大修（MRO）行業擔任過多個職位，港機透過提供無數成長機會真正塑造我的未來。領導我們的ARC項目極具成就感，讓我能夠與出色的夥伴合作，善用自動化提升他們的工作體驗。」Jody Sottile的旅程是港機致力於培育人才和創新的一個典範，照亮同事和MRO業界仝人的未來。

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Jody Sottile - 善用科技推動變革

在2013年，談堅煒成為港機的管理培訓生展開職業生涯，曾分別到基地維修、策劃及生產控制（PPC）、技術服務、質量審核以及業務改進等部門實習。透過這些多元化的機會，談堅煒產生強烈的歸屬感和情誼，並與許多同事建立了深厚的聯繫，成為他早期職業生涯中不可或缺的一部分。「有些日子真是令人難忘」，他回憶道。「有時我們需要凌晨4點回到機庫準備飛行測試，但這一切都因為身邊有一群好友而變得有意義。」<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/HAECO_s_Kelvin_Tam_has_rotated_in_various_roles_as_part_of_his_Graduate_Trainee_programme_0f214a49a6.png" alt="HAECO's Kelvin Tam has rotated in various roles as part of his Graduate Trainee programme.png"></figure>在PPC工作期間，談堅煒的團隊應用了一套資源規劃和管理的數碼化系統，讓他意識到數碼化與營運轉型的重要性，更點燃了他對數碼科技的興趣。在2022年港機集團成立集團數碼業務部時，他決定開啟新篇，憧憬著新的技術能夠為公司開闢嶄新的未來。接受新職位後，他研究透過數碼科技如何改組工作流程，把障礙轉化為機會，並與來自不同部門的同事緊密合作，了解客戶的想法，跨越目前營運流程中的挑戰。他和團隊成員以用戶為本推行創新，提出簡化資源分配和維修流程的領先技術方案，大幅提升效率和維修效率，成為他最引以自豪的成就之一。多年過去，談堅煒始終保持積極態度和充滿活力，一如年少嗜好在工餘時間打籃球。展望未來，他相信港機不僅會跟隨時代變化的腳步，還會以令人振奮的轉型模式，引領飛機維修行業邁進新時代。談堅煒將與其他同事一起致力以科技、合作和大膽的願景，為行業開創新景象。&nbsp;<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Kelvin_Tam_HAECO_d68dbb0db9.png" alt="Kelvin Tam, HAECO.png"></figure>

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談堅煒 - 憑創新 建機會

佛羅里達州萊克城的維修總監Tirso在二十年前加入港機（美洲），最初擔任機身和動力裝置維修員。他努力把握每一個成長機會，藉著持續奉獻、辛勤工作及從以往職位中努力學習的精神，成功攀上維修總監一職，現今負責管理的員工有近500名並擁有10名下屬。作為維修總監的他一直致力發展和支持他的團隊，以滿足不斷變化的業務需求，同時培育安全和品質文化，為行業標準樹立典範。他在改善工作環境、客戶滿意度和員工敬業度等關鍵職責領域展現了其作為策略領導者的能力，並不斷為港機集團帶來長遠及具影響力的改革。在2024 年 8 月，他被 Aviation Pros 雜誌評選為 2024 年四十大 40 歲以下傑出航空維修技術員之一，表揚他的卓越成就。這項榮譽不僅是他對員工和客戶的堅定奉獻的肯定，也彰顯了他對航空維修業的重大貢獻。為了給團隊樹立榜樣，Tirso經常回想與導師的對話以及思考他為同事帶來的影響。他的領導風格體現了他在職業生涯早期學到的寶貴經驗，常常鼓勵他人和創造一個積極、有利成長的環境。「同事們對我作為領導者的支持和欣賞，以及向我尋求指導，讓我確信我在做對的事。」Tirso反思他的職位時說。在空餘時間，Tirso喜歡與妻子、兩個女兒和其他家人共度美好時光，並且時常騎自行車和在週末郊遊，擁抱大自然。Tirso很感激至今他在他的職業生涯所經歷的一切，並致力於尋找新的靈感、積極激勵他人。「我一直想成為一名為別人留下足跡的領導者，讓他們永遠想做最正確及最好的事情。」他肯定道。

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Tirso Guerrero - 以誠信領導，激勵成長

港機集團今天的成就，全賴每一位團隊成員的精湛技能和專業精神。李碩基，現任港機（香港）基地維修總經理，在加入港機四十多年來，一直是港機集團卓越營運的基石之一。從最初擔任前線維修員，到現在負責監督香港的基地維修業務，受著許多人的敬重和愛戴，他的專業知識和寶貴經驗與港機對卓越的追求緊密相連。&nbsp;被大家親切地稱呼「碩基哥」的他受兩位同樣在港機度過了大部分職業生涯的哥哥所啟發，於1983 年通過技術學徒計劃在港機展開了自己的職業旅程。在一次與哥哥一起參加訓練班的經歷中，李碩基首次點燃了他對飛機維修的熱情，促使他決意把握在港機的各種機會和挑戰。<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Sekki_story_2e_9b4ac7cf97.png" alt="Sekki story_2e.png"></figure>在澳洲完成ASTA 飛機服務計劃的培訓課程後，李碩基回到香港，並於 1995 年成為飛機維修工程師。憑藉他的多才多藝，他於 1997 年被借調到廈門，在建立港機集團於當地的新基地維修設施的過程中擔任舉足輕重的角色。在香港，李碩基肩負著監督大型飛機維修的所有重要職責，從管理機庫停機位安排到預計週轉時間和制定詳細的維修計劃，他和他的團隊致力於為港機集團的全球客戶提供全面、無微不至的服務，以滿足他們不斷演變的維修需求。當提到基地維修的優先事項，李碩基說：「提高生產力和效率對於港機的業務發展至關重要。除了引進新技術，招募和培訓年輕人才也對我們的行業同樣重要。」<figure class="image image_resized" style="width:87.73%;"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Sekki_story_4_20ed7cf1ad.png" alt="Sekki story_4.png"></figure>李碩基指出了在此領域表現優秀的四個基本特質：對航空的熱情、果斷與謹慎的平衡、對安全的承諾以及強烈的團隊合作意識。他強調，必須從一開始就將安全放在首位，以防止發生事故或效率減慢的情況，尤其是涉及高空作業的工作。因為他相信，正如公司的使命是確保航空安全，港機應該為員工提供安全的工作環境。「安全是我們工作的基石，也是我們的首要任務。每個團隊成員都必須能夠在每天下班時毫髮無傷地回家。」李碩基說。在李碩基身上，我們可以看見一位富有遠見的領導者的特質，他的專業、忠誠和關懷精神在他從港機退休後也永不褪色。他對飛機維修事業的奉獻精神不僅成就了港機集團的成功，也激勵著其他人追隨自己的熱情，在航空事業上達到新高度，讓我們一起向李碩基致敬。

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李碩基 - 為飛機維修傾力奉獻

自2020年作為管理培訓生加入港機（香港）以來，謝欣然踏上了令人振奮的飛機維修之旅。每天投身於前線維修工作，她肩負著確保飛機健康和適航性的重任。謝欣然將她在基地維修中的工作，比作為飛機進行全面體檢，而正如這些檢查對維持健康至關重要，她的努力對於每個航班的安全也是必不可少的。擁有著成為持牌工程師的抱負，謝欣然正經歷一段全面、充滿了新的挑戰和學習機會的成長旅程，包括實踐培訓、職位輪換以及考驗技能和決心的評核試，這些挑戰令她感到既有成就感又意義深遠。<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Tracey_story_2_a905b6159f.png" alt="Tracey story_2.png"></figure>在過去四年，謝欣然從公司各個部門獲得了寶貴的經驗，包括技術服務、安全及環境、質量、策劃及生產控制以及外勤維修。她對她的日常工作充滿熱情，表示：「與工程師和維修員一起進行飛機維修工作，是一件多麼令人嚮往的事，我可以從每個人身上看到奉獻精神，充分體現我們為共同目標努力團結一致。」充滿活力、高效的工作節奏也激勵著謝欣然不斷追求新高度，當談到在港機集團工作的感受，她說：「每天都能看到新事物，這是一段終身學習的經歷。」謝欣然也十分珍視港機集團共融與合作的文化，這種文化延伸到她的工作之外，包括港機的龍舟比賽和羽毛球比賽。「各個部門和客戶在項目上攜手合作所產生的協同效應令我感到鼓舞，我們像朋友和家人般同心合力工作。」她分享道。作為全球領先的飛機維護、修理和大修服務供應商，港機集團為謝欣然提供豐富的發展機會，探索多樣化的專業領域，為她的職業生涯打下堅實的基礎。每一個她所迎接的挑戰，不僅在塑造她的未來，更是讓她可向目標翱翔。 &nbsp;

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Tracy Tse - 透過協作和學習建構未來

卡爾（賴漢文，Carl Lineham）於2022年做出了個大膽的決定——從英國威爾士遷到廈門，加入港機發動機服務。儘管面臨著搬到一個新國家和新文化的挑戰，熱情友好的同事們幫助他申請中國內地的銀行卡，並教導他如註冊微信和使用二維碼支付等必要技能，讓他很快適應了那裡的生活。這種支持讓卡爾增添了歸屬感，使他的生活更加輕鬆，也讓他能夠親身體驗港機集團的多元共融文化。對卡爾來說，在廈門居住不僅僅是為了工作；在辦公室之外，還有豐富多彩的生活在等待著他。他喜歡和同事們一起參加戶外活動，比如植樹和騎馬。這不僅增強了團隊之間的聯繫，也加深了他與他人的關係，豐富了他的體驗。「我很自信和驕傲成為港機集團的一部分。」卡爾說。他還積極學習普通話，以便更好地融入當地文化。他相信，一個包容的環境是通過集體努力建立的，而多元共融文化能夠提升每位員工的福祉，最終使港機集團受益。

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Carl Lineham - 擁抱新的開始和文化融合

Bryan Scott is quick to tell his team about the importance of their work, often reminding them that ‘nothing we do is insignificant.’ It’s often his closing remark at team meetings, after emphasizing the critical role each team member plays in keeping themselves and the flying public safe.In his role as Vice President, Safety and Quality at HAECO Americas, Bryan is focused on ensuring safety in all aspects of our operations and delivering the highest quality service to our customers. His work epitomizes two of HAECO’s core values in the pursuit of excellence.Named Distinguished Engineer of the Year through the National Society for Black Engineers and being recognized by Marquis Who’s Who, Bryan boasts a list of notable professional accomplishments throughout his career. His passion for aviation was first ignited when he served as crew chief and aircraft maintenance specialist in the U.S. Air Force.<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Bryan_Story_1_059d40e35d.png" alt="Bryan-Story-1.png"></figure>Since devoting himself to the industry, Bryan has implemented world class safety and environmental sustainability programmes in his tenure with Boeing. He also championed the optimization of healthcare data systems while serving as vice president of government affairs for Cerner Corporation.One of Bryan’s secrets to success is his servant leadership approach, which prioritizes empowerment and authenticity. “My leadership approach is not one of command and control, but more of a collaborative, supportive leadership that empowers the members of the team to lead and succeed,” he explains.In fact, Bryan says his proudest moments centers around the achievements of those he has mentored. “In my almost 30-year career, there are a lot of stories and people who had trouble with their careers and didn’t have mentorship, and I was glad I was able to help them. Some of them ended up being stellar leaders, and I’m most proud of that,” he confides.<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Bryan_Story_2_4caf787d93.jpg" alt="Bryan-Story-2.jpg"></figure>In his free time, Bryan enjoys playing golf and spending time traveling with his daughter, who is a junior in high school and just as curious to see the world.&nbsp;

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Bryan Scott - 實踐僕人式領導方式的安全及品質冠軍

Ask Alyssa Pitter to explain her role as a Structures Mechanic at HAECO, and she’ll paint a picture of the hangar floor as an operating room.“I like to think of it as we're aircraft surgeons, right? Because I always wanted to be a doctor, but that just too much schooling for me,” she laughs. “But I like to think of it kind of similar, we operate on the airplane, so that's kind of one of my favorite things about it…it might seem in insignificant, but it does matter at the end of the day.”As a Structures Mechanic, Alyssa inspects, modifies, and repairs parts of the airframe structure. Her team plays an integral part in the maintenance process, as structures mechanics open and close the aircraft.Alyssa’s mother and grandfather both had careers in aviation, and she explains the hands-on work drew her to aircraft maintenance. She recently obtained her Repairman Certificate, and is now planning to get her A&amp;P License, but Alyssa says she has lofty goals for her career at HAECO.“I kind of shoot for the stars, so I'd like to run the place one day. I guess overseeing the operations and kind of organizing things in a better way that suits the mechanics,” she said.<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Alyssa_story_2_627e3a9d46.jpg" alt="Alyssa story_2.jpg"></figure>Outside of work, Alyssa enjoys traveling. She recently took a hiking trip to Yosemite National Park in California and plans to travel to England later this summer. Alyssa’s passions for aviation and travel met in March when she was invited to attend the Women in Aviation International Conference with HAECO in Orlando, Florida. There, she spent the week with colleagues as she attended workshops and connected with notable women in the aviation industry.&nbsp;<figure class="image"><img src="https://haeco.blob.core.windows.net/haeco/assets/Alyssa_story_3_41c150536e.png" alt="Alyssa story_3.png"></figure>Alyssa has participated in Women in Aviation International events and helped inspire and educate young girls about aircraft maintenance during Girls in Aviation Day, an annual event to promote careers in aviation.Her advice to the next generation of aviation maintenance technicians is remain patient and focus on their goals.“Keep that drive, that fire alive. But if you're patient, you know, hopefully at the end of it, you'll get the things that, that you want deserve and that you're passionate about,” she said.&nbsp;

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