以前，坐飛機總會讓Sherry Sanders坐立不安，她每次都會緊握著扶手，飛機上的各種聲音和感覺始終纏繞著她。然而，一次與鄰座一位陌生飛機師的偶然相遇徹底改變了她的人生軌跡。

「他察覺到我的焦慮，便開始向我解釋從飛機襟翼移動到起落架放下等不同飛機聲音產生的由來，」她回憶道。這份陪伴與解惑，讓纏繞多年對飛行的恐懼隨之慢慢消散，取而代之的是一顆嶄新的好奇之心，甚至驅使她就讀航空專科學校。

Sherry後來攻讀了工商管理碩士學位，逐漸培養出對機構發展與人力資源領域的熱忱。緣分使然，她加入了港機集團，在美國達拉斯市擔任港機全球發動機支援的人力資源經理。

談到監管嚴格且高度依賴專業技術工人的航空業時，她說：「在這個瞬息萬變的環境中，你必須具備適應力和靈活應變能力，這段學習之旅沒有終點，永不停步。」

在港機全球發動機支援，Sherry致力於建立公司文化，她與阿姆斯特丹、香港和倫敦的團隊緊密合作，參與制定政策、促進良好的員工關係，降低員工流失率，並協助管理層處理衝突和紀律處分等事務。

「自我加入公司以來，我們每年都會參加航空女性大會，」她自豪地說。這項活動非常成功，有賴她致力於消除不同職位之間的層級隔閡，員工個人得以成長，團隊凝聚力也顯著增強。「我們希望建立一個開放的溝通環境，讓每個人都能暢所欲言、大膽提問，而這一點，我們在港機做到了。」

除了職場上的亮眼成就，Sherry還是一位博學多才的女性。她曾在意大利生活了四年，能說一口流利的意大利語，並且經常和丈夫一起觀看芝加哥小熊隊和黑鷹隊等知名球隊的比賽。

問及給年輕航空人才的建議，她說：「要像海綿一樣，汲取行業前輩的經驗與智慧。他們即使閱歷豐厚，卻仍以開放之心擁抱新知、持續學習。」