港機集團安全及品質總經理Chris Bowden於伊斯坦堡舉行的國際航空運輸協會（IATA）世界安全與營運大會上簽署《安全領導力憲章》

港機集團已正式簽署國際航空運輸協會（IATA）《安全領導力憲章》（Safety Leadership Charter），再次彰顯公司致力加強安全文化，並將安全理念融入領導決策及日常營運之中的承諾。

《安全領導力憲章》訂立八項指導原則，協助航空業領袖在其機構內建立及鞏固安全文化。憲章呼籲領導層言行一致，兌現安全承諾；提升員工、管理團隊及董事會的安全意識；將安全納入業務策略、營運流程及績效衡量機制；以及建立主動管理風險、實現共同安全目標的能力。憲章亦強調營造互信的工作環境，讓員工對安全肩負責任，並主動報告安全相關資訊；清晰界定可接受與不可接受的行為標準；強化整個機構共同承擔安全責任的文化；以及定期評估和持續提升安全文化。

國際航空運輸協會全球安全總監Mark Searle表示：「穩健的安全文化必須貫徹至每一位參與飛機相關工作的人員。港機集團簽署國際航空運輸協會《安全領導力憲章》，將這份對安全的承諾延伸至飛機維修、修理及大修領域，並為航空公司以外的業界機構樹立榜樣。唯有整個業界共同作出承諾，才能進一步鞏固航空安全。」

港機集團深明安全領導力對保障員工、客戶乃至整個航空業的重要性。集團視安全文化為一項持續的進程，需要各個層級透過持續的領導、開放交流、汲取經驗與不斷改善。繼推行一項涵蓋整個集團的計劃，我們簽署此憲章旨在推動安全管理由被動應對轉為主動及預測型管理。港機集團的「安全與品質文化引擎」讓各營運公司評估其成熟度，並在員工賦能、報告及回饋、公正文化、溝通及學習等九大範疇制定針對性的改善計劃。

港機集團行政總裁邵瑞德表示：「安全是我們業務的根基，也是客戶信任我們的基礎。國際航空運輸協會《安全領導力憲章》，體現了我們承擔責任，訂立明確期望、聆聽員工意見，並將承諾轉化為具意義的實際行動。我們希望每位同事都能夠就安全議題勇於發聲，並獲得授權採取行動。」

港機集團已規劃20個項目，加強及持續完善集團安全文化，其中14個已列入2026年優先推行。這些項目旨在全面提升集團的安全領導能力、風險意識、員工參與度，以及安全報告與學習文化。

這項承諾將繼續作為港機集團營運方針的核心，需要持續關注、學習及改進。集團將進一步善用領先指標，鼓勵開放的安全報告文化，並汲取經驗以及早識別風險，為各項營運工作制訂更完善的安全規劃。

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港機集團

港機集團是世界領先的飛機工程和維修服務供應商之一。我們提供一系列全面的服務，包括機身服務、外勤服務、部件服務、航空部件服務、起落架服務、發動機服務、全球發動機支援、零部件製造，以及技術培訓。港機集團共有14家營運公司，在香港、中國內地、歐洲和美國的僱員約15,000人。了解更多：www.haeco.com或關注LinkedIn、X、微信公眾號「HAECO港機集團」。