以前，坐飞机总会让Sherry Sanders坐立不安，她每次都会紧握着扶手，飞机上的各种声音和感觉始终缠绕着她。然而，一次与邻座一位陌生飞机师的偶然相遇彻底改变了她的人生轨迹。

“他察觉到我的焦虑，便开始向我解释从飞机襟翼移动到起落架放下等不同飞机声音产生的由来，”她回忆道。这份陪伴与解惑，让缠绕多年对飞行的恐惧随之慢慢消散，取而代之的是一颗崭新的好奇之心，甚至驱使她就读航空专科学校。

Sherry后来攻读了工商管理硕士学位，逐渐培养出对机构发展与人力资源领域的热忱。缘分使然，她加入了港机集团，在美国达拉斯市担任港机全球发动机支持的人力资源经理。

谈到监管严格且高度依赖专业技术工人的航空业时，她说：“在这个瞬息万变的环境中，你必须具备适应力和灵活应变能力，这段学习之旅没有终点，永不停步。”

在港机全球发动机支持，Sherry致力于建立公司文化，她与阿姆斯特丹、香港和伦敦的团队紧密合作，参与制定政策、促进良好的员工关系，降低员工流失率，并协助管理层处理冲突和纪律处分等事务。
 

“自我加入公司以来，我们每年都会参加航空女性大会，”她自豪地说。这项活动非常成功，有赖她致力于消除不同职位之间的层级隔阂，员工个人得以成长，团队凝聚力也显著增强。“我们希望建立一个开放的沟通环境，让每个人都能畅所欲言、大胆提问，而这一点，我们在港机做到了。”

除了职场上的亮眼成就，Sherry还是一位博学多才的女性。她曾在意大利生活了四年，能说一口流利的意大利语，并且经常和丈夫一起观看芝加哥小熊队和黑鹰队等知名球队的比赛。

问及给年轻航空人才的建议，她说：“要像海绵一样，汲取行业前辈的经验与智慧。他们即使阅历丰厚，却仍以开放之心拥抱新知、持续学习。”