港机集团安全及品质总经理Chris Bowden于伊斯坦堡举行的国际航空运输协会（IATA）世界安全与营运大会上签署《安全领导力宪章》

港机集团已正式签署国际航空运输协会（IATA）《安全领导力宪章》（Safety Leadership Charter），再次彰显公司致力加强安全文化，并将安全理念融入领导决策及日常运营之中的承诺。

《安全领导力宪章》订立八项指导原则，协助航空业领袖在其机构内建立及巩固安全文化。宪章呼吁领导层言行一致，兑现安全承诺；提升员工、管理团队及董事会的安全意识；将安全纳入业务战略、运营流程及绩效衡量机制；以及建立主动管理风险、实现共同安全目标的能力。宪章亦强调营造互信的工作环境，让员工对安全肩负责任，并主动报告安全相关资讯；清晰界定可接受与不可接受的行为标准；强化整个机构共同承担安全责任的文化；以及定期评估和持续提升安全文化。

国际航空运输协会全球安全总监Mark Searle表示：“稳健的安全文化必须贯彻至每一位参与飞机相关工作的人员。港机集团签署国际航空运输协会《安全领导力宪章》，将这份对安全的承诺延伸至飞机维修、修理及大修领域，并为航空公司以外的业界机构树立榜样。唯有整个业界共同作出承诺，才能进一步巩固航空安全。”

港机集团深明安全领导力对保障员工、客户乃至整个航空业的重要性。集团视安全文化为一项持续的进程，需要各个层级透过持续的领导、开放交流、汲取经验与不断改善。继推行一项涵盖整个集团的计划，我们签署此宪章旨在推动安全管理由被动应对转为主动及预测型管理。港机集团的“安全与品质文化引擎”让各运营公司评估其成熟度，并在员工赋能、报告及回馈、公正文化、沟通及学习等九大范畴制定针对性的改善计划。

港机集团行政总裁邵瑞德表示：“安全是我们业务的根基，也是客户信任我们的基础。国际航空运输协会《安全领导力宪章》，体现了我们承担责任，订立明确期望、聆听员工意见，并将承诺转化为具意义的实际行动。我们希望每位同事都能够就安全议题勇于发声，并获得授权采取行动。”

港机集团已规划20个项目，加强及持续完善集团安全文化，其中14个已列入2026年优先推行。这些项目旨在全面提升集团的安全领导能力、风险意识、员工参与度，以及安全报告与学习文化。

这项承诺将继续作为港机集团运营方针的核心，需要持续关注、学习及改进。集团将进一步善用领先指标，鼓励开放的安全报告文化，并汲取经验以及早识别风险，为各项运营工作制订更完善的安全规划。

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港机集团

港机集团是世界领先的飞机工程和维修服务供应商之一。我们提供一系列全面的服务，包括机身服务、航线服务、部件服务、航空部件服务、起落架服务、发动机服务、全球发动机支援、零部件制造，以及技术培训。港机集团共有14家运营公司，在香港、中国内地、欧洲和美国的雇员约15,000人。了解更多：www.haeco.com或关注LinkedIn、X、微信公众号“HAECO港机集团”。